“80后民工”真情告白：我已经不习惯农村生活
中原网讯:说到民工，人们眼前会浮现出这样一幅情景：破旧的衣衫，迷惘的眼神，为了养家糊口在城市里四处奔波……然而，中国社会科学院等单位进行的一项调查显示，出生在上个世纪80年代的青年民工（有人把他们叫做“80后民工”）的观念与老一代民工完全不同，他们中以“出来挣钱”为主要目的的只占18.2％，外出务工动因是“刚
毕业，出来锻炼自己”、“想到外面玩玩”、“学一门技术”、“在家乡没意思”、“羡慕城市生活”、“外出能够享受现代生活”的人共占到71.4％。
“80后民工”已不再是那种茫然、木讷的农民，他们不能忍受身份歧视，更注重工作环境、自身的权益乃至个体感受，他们有更强的融入城市的动机，他们打工不仅仅是为了赚钱，更是为了锻炼自己、寻找更好的个人发展机会，为了享受人生！
“80后民工”，他们是一个怎样的群体？他们进城务工有着怎样的心路历程？12月初，记者结识了一位来自信阳的农村务工青年张秋生，通过多次接触和沟通，记者逐渐走进了这位“80后民工”的内心世界，脑海中关于民工的印象被一一刷新……
民工也要有所追求
你说我与人们印象中的民工形象大不一样？谢谢夸奖！其实，这也是我追求的目标：我要做一个新型的民工，而不是像父亲那一辈民工那样生活！
我父亲今年50多岁啦，他从当年中国刚刚兴起“民工潮”起，就扛起铺盖卷儿进城找活干。做了20多年的民工，要我看父亲几乎没什么变化：身上整天脏兮兮的，只知道闷头干活，辛辛苦苦干一年却只挣到一点可怜的钞票！我父亲现在和20多年前比起来，可以说还是在原地踏步！
你问我跟父亲有什么不一样？我经常是穿西装打领带，皮鞋擦得能照出人影来，用着新款的彩屏拍照手机，普通话说得很标准，从外表上看我不像民工更像是城里人。另外，我觉得虽然我们都是民工，但是我们的思路大不一样——父亲来到城里打工，脑子里的想法很简单，就是找活干、挣钱，在他看来，工作没有喜欢不喜欢，只有挣多挣少的问题。我呢，找工作时不仅仅在意工资，工作环境也不能太差了，我还想拥有更多的闲暇时间和更大的职业发展空间。除了干活，我还经常动脑子思考，思考自己的现在和将来。我觉得即使是做个民工，也要有所追求，从物质到精神都要有点变化才行，不能三年五年过去了还是老样子，对了，用你们记者写稿子时经常用到的一句话就是“超越自己”，我们民工也要不断地超越自己！
可以说，父亲就是做梦也不会想这么多，他更不明白“思路”、“超越自己”是个啥概念，却笑话我是“胡思乱想”、“做美梦”，说“当个民工有啥追求不追求的”。我很不赞成这种看法，难道民工就不能有自己的追求，只能做一个干活的机器吗？！
我跟父亲的这些差别也许就是你们媒体上常说的“代沟”吧！我这样说并不是看不起我父亲那样的民工，不过，有句顺口溜你们当记者的应该听说过吧———“起得比鸡早，干得比驴累，吃得比猪差”，说的就是像我父亲那些民工的生活状况，我说啥也不愿意过他们那种民工生活！
如果你留意就会发现，在郑州老107国道与农业路交叉口、北环南阳路立交桥下面这些地方，一年四季都聚集着一批四五十岁样子的民工，等着别人来雇他们去打零工。到了夜晚，不管是夏天还是冬天，他们就睡在人行道或者花坛上，盖着脏得已经看不出原来的颜色的被子。那情景我看了真是感到心酸，这种生活我是很难接受的，我进城打工图的就是比在老家生活得更好，追求的是更高的生活质量。
我承认，与父亲那一辈民工相比，我没有他们能吃苦，不愿从事太重的体力劳动，不过，赚钱不是我打工的惟一目的，我不会像我父亲那样为了赚钱而去做牛做马。做一个民工我还能这么“潇洒”，这可能是由于在我身后有父母和家庭支撑着，我是独生子，上边还有两个姐姐，在家里我可以说很受宠爱，我出来打工家里不但不会跟我要钱，还经常给我钱。我还没有找对象，没有什么经济负担，有时候一个月的花费就有上千元。
我已经不习惯农村生活
你说在我身上已经没有多少农民的影子了？我也觉得自己对老家越来越陌生了！
说实话，尽管在户口本上我仍然是农民身份，但我基本没有接触过农业劳动，甚至连自己家里有几块田都搞不清。我不会种田，不知道怎么种菜，对农业上的那些活儿，我全都不懂！
我的家乡是豫南大别山中的一个小山村，我们那里是国家级贫困县，非常贫穷落后。现在，尽管国家减免了对农民的各种收费，农民负担减轻了，但是在农村，人多地少，农民的收入仍然很低。高中毕业后，我在家里待着很闷，就开始进城打工。打工虽然辛苦，但是在城市里至少可以长长见识，毕竟城乡差距还是很大的。
我在农村待了十多年，但前年回到老家过春节时，我突然发现，我对农村的生活已经很不习惯了！农村实在是太贫穷、破旧、落后了，我们村里没有电影院，没有网吧，没有超市，电视只能收到很少的几个台，还很不清晰多是雪花。老家的人更不会读书看报，而在城里，我就是不买报，也会经常在街头的阅报栏前瞅瞅。
最不习惯的就是农村人不讲卫生，村里连个澡堂子也没有，时间长了，一身汗臭味也只能忍着。在城市的时候，我至少每星期都要洗一次澡，隔几天不洗澡身上就痒得难受。还有就是感觉村里实在是太冷清了，特别是到了夜晚，到处都是空荡荡的，见不到一个人，根本就没有什么“夜生活”。生活中几乎处处感到别扭、不方便，比如说和人讲话吧，我已经习惯说普通话了，老家的人却笑话我是“烧包”！
这几年，我已经很少回家了。现在，我们村里的年轻人都出来打工了，大家都认为只有进城打工才有出路。虽然在城市生活得并不如意，但我再也不愿意回到老家那片贫瘠的土地上忍受煎熬了。
我的乳名叫“进城”
其实，我的父母也很渴望过城里人的生活，说起来不怕你笑话，父母给我起的乳名就叫“进城”！很显然，他们也希望我能够告别祖辈“面朝黄土背朝天”的生活，留在城市里。
这几年，我跟着父亲走南闯北，到过的城市有很多。我怀着改变自己命运的梦想来到城市，但我很快发现，城市不是民工的家，我们在城市里户口解决不了、没有医疗和养老保险、发展的空间很有限，我们在这个地方只能是过客。
有报道说，“80后民工”的跳槽频率是老一代民工的近6倍，近些年一些城市闹“民工荒”，主要因为我们动不动就跳槽。我觉得这是误解了我们“80后民工”，我们跳槽是因为自己不喜欢那个工作或者是想换个环境，寻找更好的个人发展机会。
像我吧，今年已经换了5次工作，最长的一份工作做了半年，最短的只做了3天。我们“80后民工”具有一定的文化素养，在能力上和城市青年差不多，我们只是希望城市能够给我们提供一个和城里青年一同起飞的平台，让我们依靠自己的努力，在城市安下一处能够遮风挡雨的小家，这种想法不算过分吧？
我何时不再是“城市过客”
你们媒体称我们是“80后民工”，虽然我确实是1982年出生的，但我心里很难接受别人这样称呼我！我不知道国外有没有“民工”这种称呼，我觉得大多数城里人和我们一样，不也一样是打工者吗？我们同样在城市里工作，为什么叫我们“民工”、“外来工”呢？
我敢拍着胸脯说，城市的繁华和美丽也有我们的一份功劳，如果我们过不好，城里人也过不好，不是吗？每逢到了春节，民工们都回农村去了，城里人就会感到很不方便！可是我就想不明白，城里人为什么经常用白眼看我们，为什么要歧视我们民工呢？
我们打工可以说是四海为家，这个月在这个城市，下个月可能又跑到另外一个城市了，因此走到哪里都要随身带着被子。一个鼓鼓囊囊的蛇皮袋子装着厚厚的棉被，这可以说已经成了我们民工的另一张“身份证”！
我也曾经像我的父辈们一样，肩上扛着沉重的铺盖卷儿和简单的行李，奔波在城市街头。我发现，扛着铺盖卷儿的民工在城里似乎成了不受欢迎的人，特别是在公交车上，司机们见了我们这些扛着铺盖卷儿的，马上就皱着眉头将我们往车后面轰，有的司机甚至嫌我们占地方多，拒绝我们上车，尽管车上的乘客不是很多。
前年春节过后，我跟着父亲从老家去武汉打工，在乘公交车去一处建筑工地时，公交车司机见我们带着装着铺盖卷和行李的蛇皮袋子，冲我们连连摆手，连一个“不”字也懒得说！一连过来好几趟公交车都是这样，有时见了一辆公交车开过来，我们赶紧提着沉重的行李追上去，却又被失望地赶下来，累得浑身是汗。
后来，好不容易上了一辆乘客比较少的公交车，司机一次又一次地用很不友好的口气叫嚷道：“喂，背包袱的，往后面走！听见没有……快点！”我们挪了一次又一次，我不解地问：“你到底要我们走到哪里去？”司机没好气地说：“到最后一排待着去……带着那么大的包袱，影响别人上下车知道不？”我觉得司机有点小题大做了，气愤地说：“带着包袱就不能坐前边了？用得着你那么大声叫吗？”没想到司机听了这话，竟然大吼起来：“这是城市，不是在你们农村！你们民工真是素质差，影响市容！”
其实，我们来到城里，并没有什么非分的想法，只是希望城里人能够尊重我们。我想通过你们媒体告诉城里人：不要再用异样的眼光看待你身边那些辛勤忙碌的民工们，他们早已不是20多年前那种刚刚洗脚上岸的农民，他们年轻，富有朝气，正在追逐着自己的梦想和时尚的城市生活……
虽然做着城市梦，我却常常感到迷茫，觉得自己既不是城里人，也不是乡下人。城市高昂的生活成本、严格的户籍制度、冷漠的眼光等等像一道道无形的门槛不断粉碎着我的城市梦，我们在城市建起一座座富丽堂皇的高楼大厦，最终却必须离去，让别人来享用，我经常问自己：你何时才能不再是“城市过客”？！
记者手记：
“80后民工”给城市带来思考
中科院等单位的调查显示，在如今的民工群体中，上个世纪80年代出生的占60％。显而易见，民工群体正在“更新换代”，“80后民工”将逐渐成为民工的主体。
然而，“80后民工”目前并未被城市社会所了解，尽管他们长年在城市工作和生活，他们的基本权利却屡遭侵害，很少得到理解和尊重，没有社会保障，缺乏就业培训，他们被城市边缘化了，他们的悲喜似乎无足轻重，他们在城市的生存和发展步履维艰。
具有新思维的“80后民工”给长期处于弱势地位的民工群体注入了新的活力，因此，用工单位必须以人为本，对民工的管理要更加人性化。管理者不仅要关注民工的物质需求，改善其工作环境，提高工资待遇，让他们的付出得到回报；还应加强同民工的沟通，关注他们的心理需求，对本地员工和外来员工一视同仁，为优秀民工提供培训再教育的机会，拓展他们的发展空间。
