（转载）南京移动女员工被杀中的法律问题
发布: 2009-2-24 00:47 | 作者: 低头 | 来源: 天山云海综合信息港
这两天看到很多关于南京移动一个女员工被杀的文章，内容不过以下几种：
1. 疑似是受害者家属发的：
姐姐被情杀,妹妹向网络求助!
http://bbs.csonline.com.cn/dispb ... D=327610&page=1
南京移动？南京警察？
http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/1505538.shtml
2. 疑似知情网友
10086话务员被杀，南京新闻媒体被"移动"全城封杀
http://www.jzfjw.cn/bbs/dispbbs. ... p;page=1&star=1
为情杀？曝南京移动女客服被杀事件的全内幕
http://bbs.icxo.com/thread-241085-1-1.html
以下是作为一个普通人，通过对中国法律的理解，来分析其中的法律问题：
1. 这件凶杀案是否与移动有关？
之所以说这个案件是简单的刑事案件，是因为凶手被当场抓住，犯罪证据确凿，这一点是毋庸置疑的。
移动做为法人，也不可能是故意杀人的犯罪主体。所以从刑事角度上来说，与移动无关。
家属如果希望获得赔偿，可以通过法律渠道，通过法院的判决，由犯罪人承担刑事案件的民事责任。
那么从民事责任的角度上，是否和移动有关联？
唯一的问题是犯罪现场是移动的办公楼，似乎与工伤有所关联。按照《工伤保险条例》的规定：
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
那么如果构成工伤，移动的相关保险公司应当是需要理赔的。
另外，根据《劳动法》的规定：
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
上面这句规定，似乎是移动的企业义务。
2. 女员工的死亡，是否算工伤？
最主要是工伤的认定。按照《工伤保险条例》的规定：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
由上可以看出，是否视为工伤，主要是看伤害或死亡和工作的联系。在没有直接联系的情况下，如果因为突发疾病导致死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，法律认定为工伤。
所以从法律的角度来看，本案不应该算作工伤。
3. 受害者家属发帖的行为是否有法律风险？
我认为，这个案件本身与移动无关。但是作为受害人的雇主，在处理善后事宜的时候的确存在一些法律责任。但是刑事案件中的民事责任，应当由犯罪人来承担。
所以，个人意见是，家属发布这些文章获得社会同情是没问题的，但是存在的法律风险也是有的。根据《民法通则》的规定：
第一百零一条 公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
家属的文章中大多都充斥着非理性的言辞，并且在网络迅速传播，可以说，给移动的名誉权带来了极大的伤害。从法律的角度来说，移动是可以要求停止侵害和赔偿的。
我的建议是，停止这些非理性的举动，不然如果移动起诉的话，家属付出的代价要比获得赔偿更高。
1. 疑似是受害者家属发的：
姐姐被情杀,妹妹向网络求助!
http://bbs.csonline.com.cn/dispb ... D=327610&page=1
南京移动？南京警察？
http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/1505538.shtml
2. 疑似知情网友
10086话务员被杀，南京新闻媒体被"移动"全城封杀
http://www.jzfjw.cn/bbs/dispbbs. ... p;page=1&star=1
为情杀？曝南京移动女客服被杀事件的全内幕
http://bbs.icxo.com/thread-241085-1-1.html
以下是作为一个普通人，通过对中国法律的理解，来分析其中的法律问题：
1. 这件凶杀案是否与移动有关？
之所以说这个案件是简单的刑事案件，是因为凶手被当场抓住，犯罪证据确凿，这一点是毋庸置疑的。
移动做为法人，也不可能是故意杀人的犯罪主体。所以从刑事角度上来说，与移动无关。
家属如果希望获得赔偿，可以通过法律渠道，通过法院的判决，由犯罪人承担刑事案件的民事责任。
那么从民事责任的角度上，是否和移动有关联？
唯一的问题是犯罪现场是移动的办公楼，似乎与工伤有所关联。按照《工伤保险条例》的规定：
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
那么如果构成工伤，移动的相关保险公司应当是需要理赔的。
另外，根据《劳动法》的规定：
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
上面这句规定，似乎是移动的企业义务。
2. 女员工的死亡，是否算工伤？
最主要是工伤的认定。按照《工伤保险条例》的规定：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
由上可以看出，是否视为工伤，主要是看伤害或死亡和工作的联系。在没有直接联系的情况下，如果因为突发疾病导致死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，法律认定为工伤。
所以从法律的角度来看，本案不应该算作工伤。
3. 受害者家属发帖的行为是否有法律风险？
我认为，这个案件本身与移动无关。但是作为受害人的雇主，在处理善后事宜的时候的确存在一些法律责任。但是刑事案件中的民事责任，应当由犯罪人来承担。
所以，个人意见是，家属发布这些文章获得社会同情是没问题的，但是存在的法律风险也是有的。根据《民法通则》的规定：
第一百零一条 公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
家属的文章中大多都充斥着非理性的言辞，并且在网络迅速传播，可以说，给移动的名誉权带来了极大的伤害。从法律的角度来说，移动是可以要求停止侵害和赔偿的。
我的建议是，停止这些非理性的举动，不然如果移动起诉的话，家属付出的代价要比获得赔偿更高。
