到底是怎么回事？ 沈阳男子公开叫卖妻子乳房(图)
沈阳晚报报道，9月11日下午，沈河区中山路上两名中年男子的行为，吸引了路人的眼球，一名矮个儿男子手举一张“广告”，上面赫然写着“出卖妻子乳房”几个大字！这到底是怎么回事？接到读者电话后，记者赶往事发地点采访。
男子怪行 路人不满
当天下午3时左右，几位市民拨打本报热线电话，称有两名中年男子公开叫卖“妻子乳房”。其中一名女读者情绪激动地告诉记者，她在中山路看到那个男人打着 “出卖妻子乳房“的广告”后，觉得那个男人非常“无耻”。她气愤地说：“我没弄白他为什么要那么做，那样做是对她妻子，甚至是对女性的一种侮辱，她有什么权力叫卖妻子乳房？他这么做是不是违法的？” 当记者赶到三经街与中山路的交叉路口时，果然看到一名中年男子仍“执著”地举着一张白纸，上面的大字为“出卖妻子乳房广告”，而小字的内容又似乎与“出卖乳房”无关。记者问那名男子：“怎么个出卖法？”没想到对方所问非所答：“没有办法，实在没钱了，儿子上大学还等着交钱呢！”
卖乳是假 讨薪是真
记者表明身份后，两名男子说了实话：“我并不是真想卖老婆的乳房，我就是想吸引别人的注意，帮我们讨回打工钱！”原来，二人都是凌源人，他们是为了讨要雇主拖欠的工资，才出此下策。手拿广告的男子名叫王春奎，他告诉记者，几个月前，他带领40多名同乡在抚顺市一个工地干混凝土活和砌砖活，原来说好人工费总额为30.8万元，他们工作了几个月却只拿到11万多，剩下的近20万元始终没要回来。眼见天气越来越冷，工地没有给钱的意思，还要清除施工现场。他们找了很多部门，但是没能解决问题，迫不得已的情况下，他们才采取了“特殊手段”。王春奎告诉记者，卖乳房的事情，妻子根本不知情。他是情急之下才想到这样的办法，吸引别人的注意。
讨薪之路 不该走偏
近一段时间，被拖欠工资的民工爬塔吊、假跳楼的事件时有发生，一些以自杀相威胁的讨薪行为，会被警方处罚，因此一些被欠薪民工又想出了一些花样引人注意。农民工辛苦劳动却得不到应有的报酬，这值得同情，但采取过激和违法的行为，却不值得提倡。记者通过咨询律师了解到，农民工如果遇到欠薪，可以采取以下几个方案合法解决，根本不必要采用过激行为。首先，如果是用人单位克扣、拖欠劳动者劳动工资或不支付加班工资，如果欠工资数字明确无争议，可以找用人单位的主要领导或工会组织协商解决，也可找当地劳动监察部门调节解决。其次，如果用人单位克扣、拖欠工资生了争议，保留好证据，然后在用人单位所在地的劳动仲裁委员会申诉。第三，如果是劳动纠纷，则可直接在用人单位所在地的法院起诉。第四，如果发生工伤，首先在劳动工伤发生地或用人单位所在的劳动部门认定，然后在设区的市级劳动部门做工伤评残，最后在用人单位所在地的劳动仲裁委员会申诉工伤赔偿。
男子怪行 路人不满
当天下午3时左右，几位市民拨打本报热线电话，称有两名中年男子公开叫卖“妻子乳房”。其中一名女读者情绪激动地告诉记者，她在中山路看到那个男人打着 “出卖妻子乳房“的广告”后，觉得那个男人非常“无耻”。她气愤地说：“我没弄白他为什么要那么做，那样做是对她妻子，甚至是对女性的一种侮辱，她有什么权力叫卖妻子乳房？他这么做是不是违法的？” 当记者赶到三经街与中山路的交叉路口时，果然看到一名中年男子仍“执著”地举着一张白纸，上面的大字为“出卖妻子乳房广告”，而小字的内容又似乎与“出卖乳房”无关。记者问那名男子：“怎么个出卖法？”没想到对方所问非所答：“没有办法，实在没钱了，儿子上大学还等着交钱呢！”
卖乳是假 讨薪是真
记者表明身份后，两名男子说了实话：“我并不是真想卖老婆的乳房，我就是想吸引别人的注意，帮我们讨回打工钱！”原来，二人都是凌源人，他们是为了讨要雇主拖欠的工资，才出此下策。手拿广告的男子名叫王春奎，他告诉记者，几个月前，他带领40多名同乡在抚顺市一个工地干混凝土活和砌砖活，原来说好人工费总额为30.8万元，他们工作了几个月却只拿到11万多，剩下的近20万元始终没要回来。眼见天气越来越冷，工地没有给钱的意思，还要清除施工现场。他们找了很多部门，但是没能解决问题，迫不得已的情况下，他们才采取了“特殊手段”。王春奎告诉记者，卖乳房的事情，妻子根本不知情。他是情急之下才想到这样的办法，吸引别人的注意。
讨薪之路 不该走偏
近一段时间，被拖欠工资的民工爬塔吊、假跳楼的事件时有发生，一些以自杀相威胁的讨薪行为，会被警方处罚，因此一些被欠薪民工又想出了一些花样引人注意。农民工辛苦劳动却得不到应有的报酬，这值得同情，但采取过激和违法的行为，却不值得提倡。记者通过咨询律师了解到，农民工如果遇到欠薪，可以采取以下几个方案合法解决，根本不必要采用过激行为。首先，如果是用人单位克扣、拖欠劳动者劳动工资或不支付加班工资，如果欠工资数字明确无争议，可以找用人单位的主要领导或工会组织协商解决，也可找当地劳动监察部门调节解决。其次，如果用人单位克扣、拖欠工资生了争议，保留好证据，然后在用人单位所在地的劳动仲裁委员会申诉。第三，如果是劳动纠纷，则可直接在用人单位所在地的法院起诉。第四，如果发生工伤，首先在劳动工伤发生地或用人单位所在的劳动部门认定，然后在设区的市级劳动部门做工伤评残，最后在用人单位所在地的劳动仲裁委员会申诉工伤赔偿。
