韩国部长骂"中国保安不如狗" 当事人公开道歉(图)
《韩国部长骂“中国保安不如狗”》续：韩籍部长300多员工面前道歉
东莞某电子厂的韩籍部长骂“中国保安不如狗”事件经本报报道后，该厂召开了员工大会，会上——韩籍部长当众向保安道歉
“这条大狗就是保安队长，小狗是那些保安队员……招中国保安，还不如多养条狗。”东莞某电子厂的韩国部长侮辱保安员一事经本报（10月31日A16版）报道后，引起了该厂领导的重视，并迅速作出了反应。
10月31日晚，该厂召开了员工大会，会上，当事人在全厂300多名员工面前公开道歉。该厂一保安表示，道歉比较诚恳，可以接受。但同时他也还存有顾虑，担心公司以后会报复他们。
韩籍部长：在300多员工面前道歉
据电子厂保安队队长陈林介绍，该厂韩籍部长在10月31日接受了记者采访，后来意识到问题的严重性，在当晚请公司赵总经理召集包括全体保安员在内的300多名员工，举行全体大会，韩籍部长及其他韩籍公司领导都当众鞠躬道歉。“我们都在场，部长当众承认了错误还道了歉。”陈队长说，这一次韩籍部长的态度非常诚恳，并承认了是自己的错误，而不是之前说的“非常不好意思”。
道歉书上提到若有员工侮辱保安一律解雇 
电子厂的保安表示能够接受道歉，但是对未来有顾虑
据悉，该厂的赵总经理也在现场表了态，并承认了是韩籍主管的过失，而非之前“道歉书”中所说的“有侮辱保安的传言”。同时该经理也希望今后杜绝此类情况的发生，赵总经理在会上表示，“今后一旦发现有侮辱保安的言行，不论是谁，立即开除！”。
保安员：“接受道歉，仍有顾虑”
据悉，韩籍部长的道歉得到了保安员们的接受，“部长的道歉是比较诚恳的，这次可以接受了。”该厂几位保安员都这样告诉记者，“道歉这件事并不重要，我们只是想让他意识到话不能乱讲。”据陈队长介绍，厂里的保安员一直都坚守在岗位上，保卫工作始终没有受到此次事件的影响。
同时，也有保安员表示还存有顾虑，“也许工厂的和解只是表面现象，谁能保证以后他们不会找茬整我们？”在记者的后续采访中，有几位保安员都有这样的顾虑，一位曾和总务分歧较大的保安员一再要求记者留下联系方式，“以后万一他们找我们麻烦，你可一定要来帮我们啊。”
女总务：压力大，几天没来上班
据悉，此前在记者面前声称“说我是狗也没关系的”白总务已多日没来上班了，“她现在的压力好大，能不能将上次（16日）的报道改一改，删除白总务那一段？”据其同事称，自从16日的报道出来后，白总务就一直很沉默，同时公司的电话也一直没有停过，“特别是前两天，电话铃就没停止过。”据了解，这些天打来的电话绝大多数都是找白总务的，而且态度都比较恶劣。由于不胜其烦，白总务目前已休假不在工厂，记者尝试拨打她的手机，但也一直打不通。
另外，此前韩国商会也表示会关注此事，但之后记者了解到商会并没有采取任何举措。而该厂的韩籍主管也纷纷表示不愿再接受采访，对于之前广泛的舆论呼声，该公司负责人称“不去理会”，希望以沉默使人们尽快忘记这个不愉快事件。
网友热评
抨击派观点
人与人之间要互相尊重
人与人之间都需要互相尊重，当你不把别人当人看待时其实也是在贬低自己。不同的岗位职责给予每个人不同的身份，但这并不代表就可以侮辱别人，大家同样是平等的。韩籍部长的这种比喻完全是对他人的一种不尊重，同时也说明了他自己的草率和散漫。如果不能给予他人最起码的尊重，那我只能同情他的卑微。
韩籍部长素质欠佳
从一个人的说话方面就可以看出他那人的水平和素质。我也是个退伍军人，以前也在外资厂做过保安。但我从未遇到像这种事情。相信那些老板们不是不敢，他们绝对敢说，而是其自身的修养不会让他们那么做。毕竟人家也都是有身份的人，都受过高等教育，不会为这些小事计较甚至侮辱人，贬低别人的同时也把他自己的低素质表现出来。如果真如报道所说，只能是因为那韩籍部长素质太低。而身为中国人的女总务也在一旁为虎作伥，其素质也可见一斑。
文化差异不算是借口
拿什么“文化差异”、“语言差异”当借口，这显然这是说不通的。我是一名即将要去韩国留学的中国学生，凭我对韩国文化的了解，坚信被人称为狗是对人格极大的侮辱与不敬。有常言道“入乡随俗”，应该是韩国人主动适应当地的文化才对，没理由让他们把自己的意识形态强加于咱们保安头上。所以不能一出事就用文化差异来搪塞，在法制社会的今天，这种托辞早就过时了。
理解派观点
工作需要理解和忍耐
人在屋檐下，哪能不低头？白总务作为一位下属，既要尽心尽责为领导排忧解难，又要维护同胞的利益，可自古忠义不能两全。怎能要求一个小女子全做到呢？一个女人在异地他乡，又在外国人手下干事，很难很难的。但如果真是像韩籍部长说的“只是个玩笑而已”，那大家就不必气愤，毕竟人家都是熟人了。而关于我们的保安，我想说的是退一步海阔天空，忍一时风平浪静，俗话说“不能低头的人，永远不会抬起头”，为了工作、为了相处，牺牲一下所谓的尊严又有何妨？
反思派观点
自尊自强才能受人尊敬
仍记得，下跪事件好像并不遥远！我想这不光都是韩国人的错，我们也应该反醒自己，为什么让人看不起？我们应该努力发现问题，然后提高自己。而用粗口、用嘲笑、用漫骂能解决问题吗？我真的很担心，“之所以骑上你的背，是因为你先弯下了腰”。我想等什么时候我们学会了自尊、自爱、自强，就不再会遇到这样的事了。
记者手记 以文化差异作为借口是最大的笑柄
如今，韩籍部长骂“中国保安不如狗”这一事件已落下了帷幕，该道歉的道歉，能接受的也接受，至少看上去是一个皆大欢喜的结局。在对整个事件的回顾中，韩籍部长所谓的中、韩两国“文化差异”的解释，无疑成了最大的笑柄。
笔者此前听过一个故事：在中美双方就中国猪肉出口美国进行谈判时，美方代表质疑中国猪肉质量有问题，态度生硬并且十分蛮横，说了一句让中方代表异常气愤的话：“你们中国的猪肉我们美国的狗都不会吃！”中方这位代表一听这句话，当场一拍桌子，手直指美方谈判代表，喝道：“你给我出去，我不想同你这种人谈判，我没什么能同你谈的！”他说他当时气坏了，我们中国人都吃这样的猪肉，但他们的狗都不吃，言外之意，不言而喻。他说他当时已经顾不上什么外交礼节，强行驱逐了美方代表，因为美方代表不仅仅是说猪肉质量问题，他认为那是污辱中国人。美方代表还试图想说什么，但他拒绝美方代表的任何辩解。美方代表莫名其妙，感到很委屈，走出大门时竟流下眼泪。后来，这位中方代表这样解释：“这可能是文化差异造成的，因为在美国，狗是他们的家庭成员。”听到这样睿智而又幽默的解释，现场笑声一片，无不为这个“文化差异”喝彩。
笔者也认为这位代表的双关语非常有趣，客观上道出了事实，主观上又反击了傲慢的美方代表。而那位美方代表此前的委屈也可以理解，因为西方文化和中华文华的差异确是客观存在的，也正是这种差异才导致了中方的愤怒和美方代表的委屈。但是，同样是文化差异，在韩国人说来却是那么可笑。韩国是亚洲国家，是中国的近邻，中华文化渊源流长，韩国文化深受中华文化影响，韩国人也说是学儒家的，他们应清楚“狗”在中国的含意，这绝不是一句“文化差异”就能搪塞过去的事，文化上的差异——这显然是无法自圆其说的，哪国文化也不会支持将人比作狗的谬论。这位部长不仅侮辱了保安的人格，还企图侮辱他们的智商，最终落得人们的笑柄而已。
东莞某电子厂的韩籍部长骂“中国保安不如狗”事件经本报报道后，该厂召开了员工大会，会上——韩籍部长当众向保安道歉
“这条大狗就是保安队长，小狗是那些保安队员……招中国保安，还不如多养条狗。”东莞某电子厂的韩国部长侮辱保安员一事经本报（10月31日A16版）报道后，引起了该厂领导的重视，并迅速作出了反应。
10月31日晚，该厂召开了员工大会，会上，当事人在全厂300多名员工面前公开道歉。该厂一保安表示，道歉比较诚恳，可以接受。但同时他也还存有顾虑，担心公司以后会报复他们。
韩籍部长：在300多员工面前道歉
据电子厂保安队队长陈林介绍，该厂韩籍部长在10月31日接受了记者采访，后来意识到问题的严重性，在当晚请公司赵总经理召集包括全体保安员在内的300多名员工，举行全体大会，韩籍部长及其他韩籍公司领导都当众鞠躬道歉。“我们都在场，部长当众承认了错误还道了歉。”陈队长说，这一次韩籍部长的态度非常诚恳，并承认了是自己的错误，而不是之前说的“非常不好意思”。
据悉，该厂的赵总经理也在现场表了态，并承认了是韩籍主管的过失，而非之前“道歉书”中所说的“有侮辱保安的传言”。同时该经理也希望今后杜绝此类情况的发生，赵总经理在会上表示，“今后一旦发现有侮辱保安的言行，不论是谁，立即开除！”。
保安员：“接受道歉，仍有顾虑”
据悉，韩籍部长的道歉得到了保安员们的接受，“部长的道歉是比较诚恳的，这次可以接受了。”该厂几位保安员都这样告诉记者，“道歉这件事并不重要，我们只是想让他意识到话不能乱讲。”据陈队长介绍，厂里的保安员一直都坚守在岗位上，保卫工作始终没有受到此次事件的影响。
同时，也有保安员表示还存有顾虑，“也许工厂的和解只是表面现象，谁能保证以后他们不会找茬整我们？”在记者的后续采访中，有几位保安员都有这样的顾虑，一位曾和总务分歧较大的保安员一再要求记者留下联系方式，“以后万一他们找我们麻烦，你可一定要来帮我们啊。”
女总务：压力大，几天没来上班
据悉，此前在记者面前声称“说我是狗也没关系的”白总务已多日没来上班了，“她现在的压力好大，能不能将上次（16日）的报道改一改，删除白总务那一段？”据其同事称，自从16日的报道出来后，白总务就一直很沉默，同时公司的电话也一直没有停过，“特别是前两天，电话铃就没停止过。”据了解，这些天打来的电话绝大多数都是找白总务的，而且态度都比较恶劣。由于不胜其烦，白总务目前已休假不在工厂，记者尝试拨打她的手机，但也一直打不通。
另外，此前韩国商会也表示会关注此事，但之后记者了解到商会并没有采取任何举措。而该厂的韩籍主管也纷纷表示不愿再接受采访，对于之前广泛的舆论呼声，该公司负责人称“不去理会”，希望以沉默使人们尽快忘记这个不愉快事件。
网友热评
抨击派观点
人与人之间要互相尊重
人与人之间都需要互相尊重，当你不把别人当人看待时其实也是在贬低自己。不同的岗位职责给予每个人不同的身份，但这并不代表就可以侮辱别人，大家同样是平等的。韩籍部长的这种比喻完全是对他人的一种不尊重，同时也说明了他自己的草率和散漫。如果不能给予他人最起码的尊重，那我只能同情他的卑微。
韩籍部长素质欠佳
从一个人的说话方面就可以看出他那人的水平和素质。我也是个退伍军人，以前也在外资厂做过保安。但我从未遇到像这种事情。相信那些老板们不是不敢，他们绝对敢说，而是其自身的修养不会让他们那么做。毕竟人家也都是有身份的人，都受过高等教育，不会为这些小事计较甚至侮辱人，贬低别人的同时也把他自己的低素质表现出来。如果真如报道所说，只能是因为那韩籍部长素质太低。而身为中国人的女总务也在一旁为虎作伥，其素质也可见一斑。
文化差异不算是借口
拿什么“文化差异”、“语言差异”当借口，这显然这是说不通的。我是一名即将要去韩国留学的中国学生，凭我对韩国文化的了解，坚信被人称为狗是对人格极大的侮辱与不敬。有常言道“入乡随俗”，应该是韩国人主动适应当地的文化才对，没理由让他们把自己的意识形态强加于咱们保安头上。所以不能一出事就用文化差异来搪塞，在法制社会的今天，这种托辞早就过时了。
理解派观点
工作需要理解和忍耐
人在屋檐下，哪能不低头？白总务作为一位下属，既要尽心尽责为领导排忧解难，又要维护同胞的利益，可自古忠义不能两全。怎能要求一个小女子全做到呢？一个女人在异地他乡，又在外国人手下干事，很难很难的。但如果真是像韩籍部长说的“只是个玩笑而已”，那大家就不必气愤，毕竟人家都是熟人了。而关于我们的保安，我想说的是退一步海阔天空，忍一时风平浪静，俗话说“不能低头的人，永远不会抬起头”，为了工作、为了相处，牺牲一下所谓的尊严又有何妨？
反思派观点
自尊自强才能受人尊敬
仍记得，下跪事件好像并不遥远！我想这不光都是韩国人的错，我们也应该反醒自己，为什么让人看不起？我们应该努力发现问题，然后提高自己。而用粗口、用嘲笑、用漫骂能解决问题吗？我真的很担心，“之所以骑上你的背，是因为你先弯下了腰”。我想等什么时候我们学会了自尊、自爱、自强，就不再会遇到这样的事了。
记者手记 以文化差异作为借口是最大的笑柄
如今，韩籍部长骂“中国保安不如狗”这一事件已落下了帷幕，该道歉的道歉，能接受的也接受，至少看上去是一个皆大欢喜的结局。在对整个事件的回顾中，韩籍部长所谓的中、韩两国“文化差异”的解释，无疑成了最大的笑柄。
笔者此前听过一个故事：在中美双方就中国猪肉出口美国进行谈判时，美方代表质疑中国猪肉质量有问题，态度生硬并且十分蛮横，说了一句让中方代表异常气愤的话：“你们中国的猪肉我们美国的狗都不会吃！”中方这位代表一听这句话，当场一拍桌子，手直指美方谈判代表，喝道：“你给我出去，我不想同你这种人谈判，我没什么能同你谈的！”他说他当时气坏了，我们中国人都吃这样的猪肉，但他们的狗都不吃，言外之意，不言而喻。他说他当时已经顾不上什么外交礼节，强行驱逐了美方代表，因为美方代表不仅仅是说猪肉质量问题，他认为那是污辱中国人。美方代表还试图想说什么，但他拒绝美方代表的任何辩解。美方代表莫名其妙，感到很委屈，走出大门时竟流下眼泪。后来，这位中方代表这样解释：“这可能是文化差异造成的，因为在美国，狗是他们的家庭成员。”听到这样睿智而又幽默的解释，现场笑声一片，无不为这个“文化差异”喝彩。
笔者也认为这位代表的双关语非常有趣，客观上道出了事实，主观上又反击了傲慢的美方代表。而那位美方代表此前的委屈也可以理解，因为西方文化和中华文华的差异确是客观存在的，也正是这种差异才导致了中方的愤怒和美方代表的委屈。但是，同样是文化差异，在韩国人说来却是那么可笑。韩国是亚洲国家，是中国的近邻，中华文化渊源流长，韩国文化深受中华文化影响，韩国人也说是学儒家的，他们应清楚“狗”在中国的含意，这绝不是一句“文化差异”就能搪塞过去的事，文化上的差异——这显然是无法自圆其说的，哪国文化也不会支持将人比作狗的谬论。这位部长不仅侮辱了保安的人格，还企图侮辱他们的智商，最终落得人们的笑柄而已。
