一天搜三遍：东莞工厂上千员工每天被搜身（图）
皮具厂上千员工日日被搜身
该厂位于东莞长安，为香港某上市公司生产基地，省劳动厅称此举严重侵权，表示将重点检查该厂
他们是皮具厂的普通员工，但每天下班的时候，无论男女，都会遭到搜身检查。这种“隆重”的安检措施日复一日、年复一年地在东莞长安锦厦思捷皮具厂千余名员工身上实施，直到不久前一员工忍无可忍，才将这起违法事件揭露出来。连日来，记者对此进行暗访，发现该厂是香港某上市公司在东莞长安的生产基地。
日前，一位不愿意透露姓名的工人向记者报料人称，他所在的东莞长安锦厦思捷皮具厂，千余名工人每次下班时，都会遭到保安的搜身，这样的搜身行为每天会进行三次，目的是防止工人携带物品出厂。
皮具厂上千员工日日被搜身
报料人称，搜身行动是在工人出厂的唯一通道上分别由男女保安执行的。不过，由于保安自己也不拥护这项制度，所以搜身时一般都随便摸摸工人的腰部就放行，不过，如果工厂高级管理人员在场，保安就会从肩膀一直摸到裤脚，表现相当尽职。
由于该厂产品出口到外国，所以偶有客户到厂检查生产状况和工人人权状况的时候，工厂就会暂时废除搜身制度，客户一走，又马上恢复执行。
报料人称，该工厂从上世纪90年代建厂时的仅仅几十人，发展到如今拥有1700多人的大厂，所属集团还已在香港上市，但是搜身制度一直没变，如今每天要检查的人数已达到1500人左右！
报料人还告诉记者，如果员工不配合检查的话，“主管就会想方设法整人”。
工人说法
工友麻木了
“只要你进入了生产区域，出来必定搜身。一天被搜三遍身，感觉自己像做贼。”该皮具厂的一名员工郁闷地对记者说。报料人称，工厂之所以搜身，是怕员工偷东西，比如皮带。而且，他认为，由于里女工占多数，她们胆小怕事，比较容易驯服，所以厂方才一直如此嚣张。
这名员工还告诉记者，他曾转厂四五次，该皮具厂是唯一一家对员工搜身的工厂，“皮具厂又不是什么特殊行业，况且这些东西都能用金属探测器来检查”。他告诉记者，之前也有工友向长安镇有关部门反映过搜身的事情，但最后都不了了之，所以大家也就麻木了，虽然大家都知道搜身是非法的。
记者暗访
工人排队接受搜身
为核实情况，记者分别于10月22日、25日、27日来到位于东莞市长安镇锦厦河南工业区的思捷皮具厂暗访。
10月22日晚10时左右，在报料人的帮助下，记者顺利通过后门进入员工宿舍。宿舍楼对面是两栋两三层高的楼房，据悉分别为仓库和生产车间大楼。两栋楼房之间有一宽约10米的通道，设有5道铁栏杆出口，出口处还有两扇铁栏栅门。报料人告诉记者，这里就是搜身处。由于当时仍是上班时间，铁栏栅门关闭，有一保安在值班。
10时25分过后，两男两女4名保安陆续补充到位；22时30分，生产车间大楼一阵骚动。打开铁门后，两男两女保安在通道台阶下站成一列。很快，下班后的工人便聚集在铁栏杆出口前刷卡出门，然后自觉地在保安面前按男女分别排成四行。
保安搜身动作熟练
记者发现，工人们对搜身程序似乎已很习惯——先自觉地张开双手，保安先摸一下裤带，然后再往上摸一摸，再顺势在他的裤兜捏一下，搜身就结束了。也有部分员工会把上衣掀起来以示“清白”，搜一个人的时间一般不到三秒。
相对于男员工，女员工的搜身比较简单，女保安只是摸摸女员工的腰部，然后就放行。
晚上10时40分，搜身结束，记者粗略统计，在十多分钟里，有400名左右员工被搜身。
10月25日晚，记者再次进入该厂宿舍，又目睹了一次相同的搜身过程。据悉，这样的搜身工作，每天上午、下午和晚上都要进行一次。
工厂背景
港资公司生产基地
10月23日上午，记者来到该厂，试图采访负责人。大门的保安电话请示了一位姓冯的行政经理，对方拒绝了记者的采访要求。
记者于是在网络上搜寻该工厂相关资料，发现该工厂竟然是香港联合交易所某上市公司的生产基地。
律师说法
员工可索精神赔偿
广东某律师事务所的林律师认为，该工厂的搜身行为违反了若干相关法律的规定。宪法第37条明文规定：“禁止非法搜查公民的身体。”民法通则第5条规定：“公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织与个人不得侵犯。”同时，我国《刑事诉讼法》规定，必须是享有执法权的有关机关和部门，才享有搜查的权力，而且这种搜查必须符合法定的条件和程序。林律师建议该厂员工考虑以下两种措施维护权益：一是向公安机关报案，二是提起民事诉讼索要精神损失费。
该厂位于东莞长安，为香港某上市公司生产基地，省劳动厅称此举严重侵权，表示将重点检查该厂
他们是皮具厂的普通员工，但每天下班的时候，无论男女，都会遭到搜身检查。这种“隆重”的安检措施日复一日、年复一年地在东莞长安锦厦思捷皮具厂千余名员工身上实施，直到不久前一员工忍无可忍，才将这起违法事件揭露出来。连日来，记者对此进行暗访，发现该厂是香港某上市公司在东莞长安的生产基地。
日前，一位不愿意透露姓名的工人向记者报料人称，他所在的东莞长安锦厦思捷皮具厂，千余名工人每次下班时，都会遭到保安的搜身，这样的搜身行为每天会进行三次，目的是防止工人携带物品出厂。
报料人称，搜身行动是在工人出厂的唯一通道上分别由男女保安执行的。不过，由于保安自己也不拥护这项制度，所以搜身时一般都随便摸摸工人的腰部就放行，不过，如果工厂高级管理人员在场，保安就会从肩膀一直摸到裤脚，表现相当尽职。
由于该厂产品出口到外国，所以偶有客户到厂检查生产状况和工人人权状况的时候，工厂就会暂时废除搜身制度，客户一走，又马上恢复执行。
报料人称，该工厂从上世纪90年代建厂时的仅仅几十人，发展到如今拥有1700多人的大厂，所属集团还已在香港上市，但是搜身制度一直没变，如今每天要检查的人数已达到1500人左右！
报料人还告诉记者，如果员工不配合检查的话，“主管就会想方设法整人”。
工人说法
工友麻木了
“只要你进入了生产区域，出来必定搜身。一天被搜三遍身，感觉自己像做贼。”该皮具厂的一名员工郁闷地对记者说。报料人称，工厂之所以搜身，是怕员工偷东西，比如皮带。而且，他认为，由于里女工占多数，她们胆小怕事，比较容易驯服，所以厂方才一直如此嚣张。
这名员工还告诉记者，他曾转厂四五次，该皮具厂是唯一一家对员工搜身的工厂，“皮具厂又不是什么特殊行业，况且这些东西都能用金属探测器来检查”。他告诉记者，之前也有工友向长安镇有关部门反映过搜身的事情，但最后都不了了之，所以大家也就麻木了，虽然大家都知道搜身是非法的。
记者暗访
工人排队接受搜身
为核实情况，记者分别于10月22日、25日、27日来到位于东莞市长安镇锦厦河南工业区的思捷皮具厂暗访。
10月22日晚10时左右，在报料人的帮助下，记者顺利通过后门进入员工宿舍。宿舍楼对面是两栋两三层高的楼房，据悉分别为仓库和生产车间大楼。两栋楼房之间有一宽约10米的通道，设有5道铁栏杆出口，出口处还有两扇铁栏栅门。报料人告诉记者，这里就是搜身处。由于当时仍是上班时间，铁栏栅门关闭，有一保安在值班。
10时25分过后，两男两女4名保安陆续补充到位；22时30分，生产车间大楼一阵骚动。打开铁门后，两男两女保安在通道台阶下站成一列。很快，下班后的工人便聚集在铁栏杆出口前刷卡出门，然后自觉地在保安面前按男女分别排成四行。
保安搜身动作熟练
记者发现，工人们对搜身程序似乎已很习惯——先自觉地张开双手，保安先摸一下裤带，然后再往上摸一摸，再顺势在他的裤兜捏一下，搜身就结束了。也有部分员工会把上衣掀起来以示“清白”，搜一个人的时间一般不到三秒。
相对于男员工，女员工的搜身比较简单，女保安只是摸摸女员工的腰部，然后就放行。
晚上10时40分，搜身结束，记者粗略统计，在十多分钟里，有400名左右员工被搜身。
10月25日晚，记者再次进入该厂宿舍，又目睹了一次相同的搜身过程。据悉，这样的搜身工作，每天上午、下午和晚上都要进行一次。
工厂背景
港资公司生产基地
10月23日上午，记者来到该厂，试图采访负责人。大门的保安电话请示了一位姓冯的行政经理，对方拒绝了记者的采访要求。
记者于是在网络上搜寻该工厂相关资料，发现该工厂竟然是香港联合交易所某上市公司的生产基地。
律师说法
员工可索精神赔偿
广东某律师事务所的林律师认为，该工厂的搜身行为违反了若干相关法律的规定。宪法第37条明文规定：“禁止非法搜查公民的身体。”民法通则第5条规定：“公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织与个人不得侵犯。”同时，我国《刑事诉讼法》规定，必须是享有执法权的有关机关和部门，才享有搜查的权力，而且这种搜查必须符合法定的条件和程序。林律师建议该厂员工考虑以下两种措施维护权益：一是向公安机关报案，二是提起民事诉讼索要精神损失费。
