解放军破格提拔将领:4年内从军长升至大军区司令(图)
台海两岸近来都在调整军队高级将领。新近提拔的将军都有知识化和年轻化的共同特点，但对比鲜明的是，新晋升的解放军将领往往是出色的“复 合型指挥人才”，而台军新晋衔的将军们多半与长官的“深厚人脉”有关。
解放军破格提拔 “复合型指挥人才”
据香港《文汇报》报道，解放军近期展开新一轮高级将领大调整，涉及解放军总部和大军区。其中颇引人注意的是，１９９７年７月率部进驻香港、任驻港部队司令员，后转任广州军区司令员的刘镇武上将，日前已进入解放军总部履新。
按香港《文汇报》的说法，在香港庆祝回归十周年之际，作为驻港部队首任司令员的刘镇武将再次被委以重任。
而接替刘镇武的原副总参谋长章沁生中将正好相反，他有总部机关领导经验，但尚欠掌管大军区的经历。
刘镇武和章沁生两位高级将领的互调、换班，表明中央军委正在着力打造“复合型指挥人才”，以适应中国军事变革和军队建设的需要。
资料图：刘镇武上将
除了副总参谋长章沁生中将和广州军区司令员刘镇武上将对调外，解放军少壮将领纷纷“二级连跳”，擢升速度之快，堪称近年来所罕见。这包括某大军区参谋长房峰辉中将出任军区司令员；某大军区参谋长赵克石中将升任大军区司令员；某大军区副政委陈国令中将升任某军区政委；某大军区参谋长王国生中将升任军区司令员。
香港《文汇报》指出，值得注意的是，４年前房峰辉、赵克石、陈国令、王国生等４位将领尚在正军职岗位，经过２００３年年底和２００４年年中两次人事调整，分别升大军区副职，此后未经同级其他职位“轮岗”，现直接成为大军区主官。这种“二级连跳”的晋升轨迹，显示中央军委为年轻有为将领设置 “快车道”的魄力。
美国军事观察与评论机构认为，解放军现代化进程的加速，需要“更年轻、更有知识、更有眼界”的指挥人才。
比如说章沁生中将非常有外交才能与经验，其在中俄“和平使命－２００５”大演习、中日军事交流、中美军事交流，及最近的新加坡国防论坛亮相时，都非常引人关注。
而现在被任命为主掌一面的大军区司令，显然是想让这位有大机关工作经验、经历大外交场合、眼界开阔的年轻将军，再具有“带兵的实践经验”，从而把他培养成“复合型指挥人才”。
台军晋升将军 “与长官关系最重要”
有意思的是，台湾海峡对岸的台军也正好在调整将领。
与大陆解放军新提拔的将领相同的是，台军新晋级的将领也都非常年轻，拥有硕士博士等高等学位。
然而，除了年轻与高学历相同外，台军新晋级将领最大的不同是，他们个个都与陈水扁或者“国防部长”李天羽私交甚好，而私交几乎成了台军将领晋级的“最重要标准”，以至于新近提拔的这批将领很难令台军信服。
据台湾《中国时报》报道，“国防部长”李天羽身边的“五虎将”这次都获得晋升中、少将。
“国防部长”办公室主任熊湘台、副主任刘守仁和“国会”联络处处长黄兆勇，原都已准备打报告退伍，却因李天羽接任“部长”，时来运转加颗将星。
从空军晋升中将的人员包括“总统府”侍卫长陈哲雄、“国防部”资源司长王木荣、“国防部”情报次长王正霄、“空军参谋长”刘震武等人。
其他晋升新科中将还有：陆军装甲兵学校校长吴有明、陆军炮兵学校校长钟邦新、“国防部”电讯发展室主任金寿丰（陆军）、“国防部”参事李喜明（海军），晋升海军少将则只有李天羽曾担任“参谋总长”时的海军参谋官、现任海军１５１舰队副舰队长陈可干。
此外，“参谋总长”霍守业的“总长”办公室主任江声辉和“立委”杨丽环弟弟、陆军澎防部“参谋长”杨文镇也晋升少将。
台湾媒体在总结此次新晋将领的特点时一针见血地指出：首先是“政治可靠”，指的是政治理念与陈水扁“保持高度一致”。２６日上午，陈水扁主持２００７年度下半年陆、海、空军将官晋任暨授阶典礼时表示，自７月１日开始，台军的“五大信念”将正式把“主义”和“领袖”这两项予以删除，改为“国家”、“责任”及 “荣誉”的“三大信念”，说“这不但是军队国家化更进一步落实，也是台湾‘民主’巩固与深化的里程碑。”
陈水扁在致辞时指出，自从２０００年他就任“总统兼三军统帅”之后，在历任“国防部长”及台军官员的支持下，于最短时间内贯彻了“军队国家化”。同时随着台军的组织再造，重新调整了政战系统的职掌与功能，由过去特定政党的“监军”系统，转变成“真正保障官兵福祉的单位”。
事实上，只有符合陈水扁政治理念的台军将领才可能获得提升。
其次是“私交至关重要”。台军很不服气这次新提升的将领，更有台湾媒体讽其为“侍卫长帮”和“国防部长帮”，因为只要是担任过陈水扁的侍卫长，都获得迅速晋升，而这些侍卫长登上高位后也提升自己的亲信，从而形成了势力强大的“侍卫长帮”。
这些侍卫长出身的将领并没有什么部队指挥经验，也没有出色的指挥才华，但在伺候陈水扁上却“个个是高手”。
至于李天羽的手下，原本都准备退伍了，这下却因为跟他的私人关系而个个加上将星，因此，台军一些人对这种凭“私交”晋级的做法深感失望。
解放军破格提拔 “复合型指挥人才”
据香港《文汇报》报道，解放军近期展开新一轮高级将领大调整，涉及解放军总部和大军区。其中颇引人注意的是，１９９７年７月率部进驻香港、任驻港部队司令员，后转任广州军区司令员的刘镇武上将，日前已进入解放军总部履新。
按香港《文汇报》的说法，在香港庆祝回归十周年之际，作为驻港部队首任司令员的刘镇武将再次被委以重任。
而接替刘镇武的原副总参谋长章沁生中将正好相反，他有总部机关领导经验，但尚欠掌管大军区的经历。
刘镇武和章沁生两位高级将领的互调、换班，表明中央军委正在着力打造“复合型指挥人才”，以适应中国军事变革和军队建设的需要。
除了副总参谋长章沁生中将和广州军区司令员刘镇武上将对调外，解放军少壮将领纷纷“二级连跳”，擢升速度之快，堪称近年来所罕见。这包括某大军区参谋长房峰辉中将出任军区司令员；某大军区参谋长赵克石中将升任大军区司令员；某大军区副政委陈国令中将升任某军区政委；某大军区参谋长王国生中将升任军区司令员。
香港《文汇报》指出，值得注意的是，４年前房峰辉、赵克石、陈国令、王国生等４位将领尚在正军职岗位，经过２００３年年底和２００４年年中两次人事调整，分别升大军区副职，此后未经同级其他职位“轮岗”，现直接成为大军区主官。这种“二级连跳”的晋升轨迹，显示中央军委为年轻有为将领设置 “快车道”的魄力。
美国军事观察与评论机构认为，解放军现代化进程的加速，需要“更年轻、更有知识、更有眼界”的指挥人才。
比如说章沁生中将非常有外交才能与经验，其在中俄“和平使命－２００５”大演习、中日军事交流、中美军事交流，及最近的新加坡国防论坛亮相时，都非常引人关注。
而现在被任命为主掌一面的大军区司令，显然是想让这位有大机关工作经验、经历大外交场合、眼界开阔的年轻将军，再具有“带兵的实践经验”，从而把他培养成“复合型指挥人才”。
台军晋升将军 “与长官关系最重要”
有意思的是，台湾海峡对岸的台军也正好在调整将领。
与大陆解放军新提拔的将领相同的是，台军新晋级的将领也都非常年轻，拥有硕士博士等高等学位。
然而，除了年轻与高学历相同外，台军新晋级将领最大的不同是，他们个个都与陈水扁或者“国防部长”李天羽私交甚好，而私交几乎成了台军将领晋级的“最重要标准”，以至于新近提拔的这批将领很难令台军信服。
据台湾《中国时报》报道，“国防部长”李天羽身边的“五虎将”这次都获得晋升中、少将。
“国防部长”办公室主任熊湘台、副主任刘守仁和“国会”联络处处长黄兆勇，原都已准备打报告退伍，却因李天羽接任“部长”，时来运转加颗将星。
从空军晋升中将的人员包括“总统府”侍卫长陈哲雄、“国防部”资源司长王木荣、“国防部”情报次长王正霄、“空军参谋长”刘震武等人。
其他晋升新科中将还有：陆军装甲兵学校校长吴有明、陆军炮兵学校校长钟邦新、“国防部”电讯发展室主任金寿丰（陆军）、“国防部”参事李喜明（海军），晋升海军少将则只有李天羽曾担任“参谋总长”时的海军参谋官、现任海军１５１舰队副舰队长陈可干。
此外，“参谋总长”霍守业的“总长”办公室主任江声辉和“立委”杨丽环弟弟、陆军澎防部“参谋长”杨文镇也晋升少将。
台湾媒体在总结此次新晋将领的特点时一针见血地指出：首先是“政治可靠”，指的是政治理念与陈水扁“保持高度一致”。２６日上午，陈水扁主持２００７年度下半年陆、海、空军将官晋任暨授阶典礼时表示，自７月１日开始，台军的“五大信念”将正式把“主义”和“领袖”这两项予以删除，改为“国家”、“责任”及 “荣誉”的“三大信念”，说“这不但是军队国家化更进一步落实，也是台湾‘民主’巩固与深化的里程碑。”
陈水扁在致辞时指出，自从２０００年他就任“总统兼三军统帅”之后，在历任“国防部长”及台军官员的支持下，于最短时间内贯彻了“军队国家化”。同时随着台军的组织再造，重新调整了政战系统的职掌与功能，由过去特定政党的“监军”系统，转变成“真正保障官兵福祉的单位”。
事实上，只有符合陈水扁政治理念的台军将领才可能获得提升。
其次是“私交至关重要”。台军很不服气这次新提升的将领，更有台湾媒体讽其为“侍卫长帮”和“国防部长帮”，因为只要是担任过陈水扁的侍卫长，都获得迅速晋升，而这些侍卫长登上高位后也提升自己的亲信，从而形成了势力强大的“侍卫长帮”。
这些侍卫长出身的将领并没有什么部队指挥经验，也没有出色的指挥才华，但在伺候陈水扁上却“个个是高手”。
至于李天羽的手下，原本都准备退伍了，这下却因为跟他的私人关系而个个加上将星，因此，台军一些人对这种凭“私交”晋级的做法深感失望。
