奥运特许厂商被指虐待劳工 北京：正在查证

　　国际工会联盟日前在一项报告中指控，为北京奥运会生产外围产品的四家中国企业虐待劳工。北京奥组委新闻发言人孙伟德11日回应说，目前北京奥组委正在对相关情况进行查证，如果确有其事，北京奥组委将严肃处理，以维护北京奥运会良好的品牌形象和社会声誉。

　　孙伟德表示，北京奥组委非常重视特许生产企业的劳动用工及社会责任体系的管理，对于有关企业应征北京奥组委特许生产厂商的过程，以及签约之后的合同管理均有明确的要求。

　　孙伟德说，如果特许生产厂商违反有关法律及北京奥组委特许生产合同的相关规定，北京奥组委将按照合同规定进行严肃处理，问题严重的将取消特许生产厂商的资格。

　　孙伟德指出，国际工会联盟的报告中所列出的四家中国企业，确实是与北京奥组委签约的特许生产厂商。目前，北京奥组委正在对这四家特许企业被指控的情形进行查证，一有结果将会对外公布。

　　北京奥组委执行副主席蒋效愚当天也表示，对于奥运纪念品生产企业被指聘用童工一事，中国政府将予以严厉打击。他强调，将彻查这件事并严厉打击违规和非法聘用童工的奥运纪念品制造企业，情况严重的工厂将被吊销执照。

　　国际工会联盟近日公布了一项“毫无奥运奖牌精神的劳工权益”的报告，批评中国奥运供货商虐待劳工的情况。报告也揭露强迫劳工逾时加班，对外界督察谎报工资及工作环境等情形。

　　该单位的调查人员于去年冬天，在国际奥委会授证生产提袋、帽子和文具等奥运商品的四家中国企业收集资料，作为这项报告的依据。

　　另外，英国某关注劳工团体也批评，中国大陆四家特许生产北京奥运产品的工厂剥削员工，有工厂甚至聘用十二岁的童工。该关注劳工团体The Playfair Alliance表示，这些工厂工人的工资少于最低工资的一半，工厂老板又伪造聘用文件纪录、强逼雇员隐瞒薪酬及聘用条件。