4万研究生争4千北京户口 火爆程度堪比车展(组图)
五年来规模最大招聘会在农展馆举行 四万研究生争四千北京户口
昨天(29日），一年一度的北京地区毕业研究生供需见面、双选会在农展馆举行，该招聘会是近5年来北京地区同类招聘会中规模最大的一场。800多家用人单位包下4个展馆，拿出1.7万个诱人职位广纳研究生人才。据人事部门统计，当天从各地赶来参会的研究生超过4万人，其火爆程度堪比刚刚闭幕的国际车展。
1/3单位解决户口
市人事局负责人介绍说，本次招聘会参展单位规格高、单位好、职位待遇好，约1/3的单位都能解决北京户口，所提供的职位大约有4000个。
所以招聘会吸引了众多研究生，慕名从外省市赶来的人也不少，估计能占到20%以上。
招聘会现场 
招聘会现场
记者了解到，参加本次研究生招聘的单位中，民营、高新技术企业最多，占一半以上，科研机构和学校也都在一成左右。用人单位对毕业生的需求主要是具有研究生学历的人员，还有15.8%是对博士生有需求，也有少部分招聘本科生，但比例不到10%。
供需比至少50：1
由于参加求职的人数多，几乎所有参展单位的展台上都堆满了厚厚的简历。据记者初步调查，截至下午3点，一半以上单位收到的简历份数超过1000份，供需比至少为50：1。其中，像北京十一学校、四中等单位收到的简历达到2000份左右，北京市统计局收到5000份以上。
1/3企业提前撤摊
记者采访时发现，刚到下午2点，很多单位就不再收求职简历了。北京城建集团的工作人员边收拾东西边说：“简历已经超额了，所以现在就打算撤展。”和北京城建集团一样，北京地铁运营公司、积水潭医院等香饽饽单位都因简历超额而提前撤展。一些求职者下午3点才赶到农展馆新馆，发现1/3以上大企业展位都已唱起“空城记”。
银行出怪招不收简历
与所有企业疯狂收简历相比，北京银行显得有些“格格不入”。他们的展台虽然不小，可是一份简历也没有。该行人力资源负责人说：“因为求职者拿的简历格式五花八门，不利于我们统一管理。所以，今年的招聘会我们不收简历，只提供了目前银行员工简历的范本，求职者需要在网上下载报名表，正规填写简历。”
花絮 公共汽车变临时女厕所
由于来应聘的女同志比较多，此次招聘会首次将公共汽车设置成临时厕所。这些车上都安装了磨砂玻璃和窗帘，每辆汽车上有5个厕位。此外，主办方还在现场安排了救护车、防爆车、手机无线信号发射车，以应对“汹涌”的人流。
外省研究生包车参会
天津大学安排了15辆校车送研究生来北京参会。记者了解到，当天停车场里40多辆大巴车都是学校或学生自发组织的包车。
新增大额兑换专车
为方便应聘者，主办方找来4辆18米长的公交车当临时售票车。此外，还专门设置了一辆大额兑换车。这辆车备有验钞仪器，专门供参会者换零钱。这样既提高了购票速度，又避免假钞出现和外流。（记者王晴）
优秀条件难敌激烈竞争 名校学生毕业当保姆
湖南大学计算机专业本科毕业，手握华为3COM认证网络工程师证书，拥有这般令人艳羡条件的男大学生小超(化名)近日却在北京的某雇主家里认真当起了 “家教＋家务”型男保姆。对此小超解释，是找工作的残酷竞争让他转投了“吃住有人管”的保姆工作。家政业内人士则认为：越来越多的大学生在毕业后作出了 “骑马找马”的务实选择。
求职成本过高 四大矛盾困扰着大学生就业市场
另一方面，高等教育的层次结构、专业结构不合理和高等教育职业方向不明确，将导致高等教育与经济社会矛盾更加突出。而大学生职业意识薄弱、观念陈旧，将导致社会就业观念与就业状况之间的矛盾更加突出；基层人才匮乏和大学生不愿意到基层就业的矛盾在较长时间内还会继续存在……种种因素的影响，使得“十一五” 期间高校毕业生就业工作还要面临比较严峻的挑战。
调查:大学生月薪预期底线800元 不如农民工
昨天(29日），一年一度的北京地区毕业研究生供需见面、双选会在农展馆举行，该招聘会是近5年来北京地区同类招聘会中规模最大的一场。800多家用人单位包下4个展馆，拿出1.7万个诱人职位广纳研究生人才。据人事部门统计，当天从各地赶来参会的研究生超过4万人，其火爆程度堪比刚刚闭幕的国际车展。
1/3单位解决户口
市人事局负责人介绍说，本次招聘会参展单位规格高、单位好、职位待遇好，约1/3的单位都能解决北京户口，所提供的职位大约有4000个。
所以招聘会吸引了众多研究生，慕名从外省市赶来的人也不少，估计能占到20%以上。
记者了解到，参加本次研究生招聘的单位中，民营、高新技术企业最多，占一半以上，科研机构和学校也都在一成左右。用人单位对毕业生的需求主要是具有研究生学历的人员，还有15.8%是对博士生有需求，也有少部分招聘本科生，但比例不到10%。
供需比至少50：1
由于参加求职的人数多，几乎所有参展单位的展台上都堆满了厚厚的简历。据记者初步调查，截至下午3点，一半以上单位收到的简历份数超过1000份，供需比至少为50：1。其中，像北京十一学校、四中等单位收到的简历达到2000份左右，北京市统计局收到5000份以上。
1/3企业提前撤摊
记者采访时发现，刚到下午2点，很多单位就不再收求职简历了。北京城建集团的工作人员边收拾东西边说：“简历已经超额了，所以现在就打算撤展。”和北京城建集团一样，北京地铁运营公司、积水潭医院等香饽饽单位都因简历超额而提前撤展。一些求职者下午3点才赶到农展馆新馆，发现1/3以上大企业展位都已唱起“空城记”。
银行出怪招不收简历
与所有企业疯狂收简历相比，北京银行显得有些“格格不入”。他们的展台虽然不小，可是一份简历也没有。该行人力资源负责人说：“因为求职者拿的简历格式五花八门，不利于我们统一管理。所以，今年的招聘会我们不收简历，只提供了目前银行员工简历的范本，求职者需要在网上下载报名表，正规填写简历。”
花絮 公共汽车变临时女厕所
由于来应聘的女同志比较多，此次招聘会首次将公共汽车设置成临时厕所。这些车上都安装了磨砂玻璃和窗帘，每辆汽车上有5个厕位。此外，主办方还在现场安排了救护车、防爆车、手机无线信号发射车，以应对“汹涌”的人流。
外省研究生包车参会
天津大学安排了15辆校车送研究生来北京参会。记者了解到，当天停车场里40多辆大巴车都是学校或学生自发组织的包车。
新增大额兑换专车
为方便应聘者，主办方找来4辆18米长的公交车当临时售票车。此外，还专门设置了一辆大额兑换车。这辆车备有验钞仪器，专门供参会者换零钱。这样既提高了购票速度，又避免假钞出现和外流。（记者王晴）
优秀条件难敌激烈竞争 名校学生毕业当保姆
湖南大学计算机专业本科毕业，手握华为3COM认证网络工程师证书，拥有这般令人艳羡条件的男大学生小超(化名)近日却在北京的某雇主家里认真当起了 “家教＋家务”型男保姆。对此小超解释，是找工作的残酷竞争让他转投了“吃住有人管”的保姆工作。家政业内人士则认为：越来越多的大学生在毕业后作出了 “骑马找马”的务实选择。
求职成本过高 四大矛盾困扰着大学生就业市场
另一方面，高等教育的层次结构、专业结构不合理和高等教育职业方向不明确，将导致高等教育与经济社会矛盾更加突出。而大学生职业意识薄弱、观念陈旧，将导致社会就业观念与就业状况之间的矛盾更加突出；基层人才匮乏和大学生不愿意到基层就业的矛盾在较长时间内还会继续存在……种种因素的影响，使得“十一五” 期间高校毕业生就业工作还要面临比较严峻的挑战。
调查:大学生月薪预期底线800元 不如农民工
